Häufig gestellte Fragen …

… rund ums Thema Zeitarbeit beantworten wir an dieser Stelle.

 

Wie gewährleistet CMC Personal eine gleichbleibende Qualität Ihrer Dienstleistung?

Die CMC Personal ist seit 1997 durchgehend nach ISO qualitätszertifiziert. Bei den jährlichen Überprüfungen durch einen neutralen Auditor erhalten wir immer neue Anregungen, um mit strukturierten Abläufen unsere Qualität einfach zu verbessern. Die jährlichen Befragungen unserer Beschäftigten und Auftraggebenden zeigen uns Schwachstellen zur Verbesserung und Stärken, die wir beibehalten wollen, auf. Durch die Mitgliedschaft in Unternehmensverbänden erhalten wir qualitätiv hochwertige rechtliche Informationen für unser Unternehmen. Mit fortschrittlicher Technik von vernetzten Abläufen und Warnsystemen erreichen wir einen hohen Grad der Qualität in den Verwaltungsabläufen. Personaldienstleistung sehen wir als eine sehr persönliche Dienstleistung, daher kennen unsere verantwortlichen Personen in der Diposition alle Beschäftigten und Bewerbenden persönlich.

Für welche Bereiche bzw. Qualifikationen bietet CMC Personal an?

CMC Personal arbeitet im Gebiet Bodensee, Oberschwaben, Allgäu und Schwarzwald. Wir haben Fachkräfte und Anlernkräfte aus den Bereichen: - Industrie (Metall, Kunststoff, Holz, Elektrotechnik) - Handwerk (Baunebengewerbe) - Verwaltung - Technik - Dienstleistung (Handel, Lager, Logistik, Recycling, Qualitätssicherung, Gastronomie, Medizin) unter Vertrag oder in unserem Bewerbungspool. Gerne begleiten wir Ihre Personalsuche auch in anderen Fachbereichen.

Was ist das Besondere an CMC Personal?

Hier möchten wir die zu Wort kommen lassen, die das am besten beurteilen können: Unsere Mitarbeitenden: "CMC Personal ist ein Arbeit gebendes Unternehmen zum Weiterempfehlen. Hier ist für meine Sicherheit gesorgt und die Tätigkeit ist gut für meine Karriere". Und unsere Auftraggebenden: "CMC Personal ist ein zuverlässiges und kompetentes Unternehmen, bei dem wir die gute Erreichbarkeit und schnelle Reaktion auf unsere Anliegen schätzen". Hier finden Sie die Ergebnisse unserer Kundenumfrage>> Für uns selbst sind es unsere Werte: Klarheit - Wertschätzung - Innovation.

Wie schnell und kurzfristig kann CMC Personal seine Dienstleistung anbieten?

"Von jetzt auf nachher" oder "Von heute auf morgen" und auch geplant auf Ihren Wunschtermin. Üblich ist ein Auftragsbeginn zu Wochenanfang oder bei Fachkräften oft am Monatsanfang. Unser Bewerbungspool mit jährlich 3.000 Bewerbungen und unser Stammpersonal bieten viele Möglichkeiten, Personal für Sie in den Einsatz zu bringen. Arbeitskraft liegt auch bei CMC Personal nicht auf Lager, um Ihnen passgenau Personal vorzuschlagen, ist bei uns die Personaldisposition zuständig. Sprechen Sie uns an oder senden Sie uns eine Nachricht über unsere 1-Klick Personalanfrage>>

Wie schnell kann man mit Ersatzpersonal rechnen?

"Von jetzt auf nachher" oder "Von heute auf morgen". Bei speziellen Fachkräften hängt es davon ab, ob in unserem Stammpersonal oder Bewerbungspool passende Arbeitskräfte bereits vermerkt sind. Eine individuelle Personalsuche können wir oft durch gute Verbindungen mit anderen Personaldienstleistungsunternehmen und zu Ausbildungseinrichtungen abkürzen.

Was kostet mich die beanspruchte Dienstleistung?

Für Personaleinsatz nach AÜG / Zeitarbeit berechnen wir eine Überlassungsvergütung. Sozialabgaben, Lohnfortzahlungen und Anfahrt zum Einsatzort sind in die vereinbarte Überlassungsvergütung bereits eingerechnet. Es werden nur die produktiven Arbeitsstunden fakturiert. Für Personalvermittlung vereinbaren wir eine Vermittlungsprovision. Die Provision bezieht sich in der Höhe auf das Gehalt der vermittelten Beschäftigten. Oft wird im Nachgang zur Arbeitnehmerüberlassung eine Übernahme unseres Personals gewünscht. Hierfür gibt es Konditionen, die die bereits geleisteten Überlassungsvergütungen berücksichtigen.

Wie wird die Dienstleistung abgerechnet?

Überlassungsvergütungen fakturieren wir in der Regel wöchentlich, andere Zeiträume können vereinbart werden. Vermittlungsprovisionen fakturieren wir nach erfolgreicher Vermittlung oder vertraglicher Vereinbarung.

Wie werden die Beschäftigten betreut?

Unsere Mitarbeitenden haben bei CMC Personal eine fest definierte Ansprechperson und Führungskraft sowie ein ganzes Verwaltungsteam, das bei Fragen und Problemen angesprochen werden kann. Die Betreuung im Arbeits- und Gesundheitsschutz erfolgt bei der Einstellung über unsere Personaldisposition. Zur weiteren ASI Betreuung stehen mit der Sicherheit beauftragte Personen, ärztliches Fachpersonal und unser Arbeitssicherheitsingenieur zur Verfügung. Vor jedem Einsatz klären wie die sicherheitsrelevanten Themen, statten unser Personal mit den geforderten PSA aus und leiten notwendige Untersuchungen ein. Bei den jährlichen Unterweisungen überprüft unser sicherheitsbeauftragtes Personal, wo es Schwachpunkte gibt und schult in sicherheitsrelvanten Themen. Zu neuen Einsatzorten begleiten wir unser Personal persönlich. Wir stellen unsere Mitarbeitenden ihren Führungskräften im Einsatzbetrieb vor und klären letzte Fragen vor Ort gemeinsam. Während des Einsatzes erledigen wir die notwendigen Verwaltungsaufgaben automatisiert (Arbeitsnachweise, Urlaubsanträge...) oder online und per Telefon. Gerne kommen wir jederzeit nach Absprache zu Ihnen, denn manche Dinge lassen sich einfach persönlich am besten regeln. Für unsere Beschäftigten sind wir in unseren Büros während der Öffnungszeiten und auch nach Termin auch außerhalb der Öffnungszeiten für persönlichen Kontakt erreichbar.