Häufig gestellte Fragen …

… rund um das Thema Zeitarbeit beantworten wir an dieser Stelle.

Wie gewährleistet CMC Personal eine gleichbleibende Qualität der Dienstleistung?

Die CMC Personal ist seit 1997 durchgehend nach ISO qualitätszertifiziert. Bei den jährlichen Überprüfungen durch einen neutralen Auditor erhalten wir immer neue Anregungen, um mit strukturierten Abläufen unsere Qualität zu verbessern. Die jährlichen Befragungen unserer Beschäftigten und Auftrag Gebenden zeigen uns Möglichkeiten zur Optimierung der Abläufe und Stärken, die wir beibehalten wollen. Durch die Mitgliedschaft in Unternehmensverbänden erhalten wir qualitativ hochwertig rechtliche Informationen für unsere Unternehmensführung und Inputs zu Verbesserungen über Benchmark. Durch Einsatz modernster Technik sorgen wir für eine effiziente Gestaltung unserer Verwaltungsabläufe. Das schafft Sicherheit und einen hohen Grad an Qualität. Personaldienstleistung sehen wir als eine sehr persönliche Dienstleistung. Aus diesem Grund kennen unsere verantwortlichen Personen in der Disposition alle Beschäftigten und Bewerber*innen persönlich.

Für welche Bereiche und Qualifikationen bietet CMC Personal Arbeitskräfte an?

CMC Personal arbeitet im Raum Bodensee, Oberschwaben, Allgäu, Hochrhein und Schwarzwald. Wir haben Fachkräfte und Anlernkräfte aus den Bereichen: - Industrie (Metall, Kunststoff, Holz, Elektrotechnik) - Handwerk (Baunebengewerbe) - Verwaltung - Technik - Dienstleistung (Handel, Lager, Logistik, Recycling, Qualitätssicherung, Gastronomie, Medizin) unter Vertrag oder in unserem Bewerbungspool. Unsere Erfahrung und Flexibilität ermöglicht es aber auch, Sie in anderen Fachbereichen bei der Personalsuche zu begleiten.

Was ist das Besondere an CMC Personal?

Wir sagen, das sind die Werte, für die wir stehen: Klarheit - Wertschätzung - Innovation. Doch noch besser können dies unsere Beschäftigten und die mit uns arbeitenden Unternehmen beurteilen: Unsere Mitarbeitenden sagen: "CMC Personal ist ein Arbeit gebendes Unternehmen zum Weiterempfehlen. Hier ist für meine Sicherheit gesorgt und die Tätigkeit ist gut für meine Karriere". Und die Unternehmen, die mit uns zusammen arbeiten sagen: "CMC Personal ist ein zuverlässiges und kompetentes Unternehmen, bei dem wir die gute Erreichbarkeit und schnelle Reaktion auf unsere Anliegen schätzen". Hier finden Sie die Ergebnisse unserer Kundenumfrage >>

Wie schnell und kurzfristig kann CMC Personal Arbeitskräfte anbieten?

Ein Personalengpass entsteht meistens sehr kurzfristig. Und so reagieren auch wir: "Von jetzt auf nachher" oder "von heute auf morgen". Und natürlich auch geplant zu Ihrem Wunschtermin. Üblich ist meist ein Auftragsbeginn zu Wochenanfang oder bei Fachkräften oft zum Monatsanfang. Unser Bewerbungspool mit jährlich 3.000 Bewerbungen und unser Stammpersonal bietet zahlreiche Möglichkeiten, Personal schnell und unkompliziert in Einsatz zu bringen. „Arbeitskraft“ liegt natürlich auch bei CMC Personal nicht „auf Lager“, aber wir setzten alles daran, schnell gewünschten Personaleinsatz zu organisieren.
Um Ihnen passgenau Personal vorzuschlagen, ist bei uns die Personaldisposition zuständig. Sprechen Sie uns an oder senden Sie uns eine Nachricht über die 1-Klick Personalanfrage>>

Wie schnell kann man mit Ersatzpersonal gerechnet werden?

"Von jetzt auf nachher" oder "von heute auf morgen". Bei speziellen Fachkräften hängt es davon ab, ob in unserem Stammpersonal oder Bewerbungspool passende Arbeitskräfte bereits vermerkt sind. Eine individuelle Personalsuche können wir oft durch gute Verbindungen mit anderen Personaldienstleistungsunternehmen und zu Ausbildungseinrichtungen abkürzen.

Was kostet mich die beanspruchte Dienstleistung?

Für Personaleinsatz nach AÜG / Zeitarbeit berechnen wir eine Überlassungsvergütung. Sozialabgaben, Lohnfortzahlungen und Anfahrt zum Einsatzort sind in dieser Überlassungsvergütung bereits enthalten. Es werden nur die produktiven Arbeitsstunden fakturiert. Für Personalvermittlung vereinbaren wir eine Vermittlungsprovision. Die Provision orientiert sich an der Höhe des Gehalts der vermittelten Beschäftigten. Oft wird im Nachgang zur Arbeitnehmerüberlassung eine Übernahme unseres Personals gewünscht. Hierfür gibt es Konditionen, welche die bereits geleisteten Überlassungsvergütungen berücksichtigen.

Wie wird die Dienstleistung abgerechnet?

Überlassungsvergütungen fakturieren wir in der Regel wöchentlich. Davon abweichende Zeiträume können vereinbart werden. Vermittlungsprovisionen fakturieren wir nach erfolgreicher Vermittlung oder zum vertraglich vereinbarten Zeitpunkt.

Wie werden CMC Personal Arbeitskräfte betreut?

Unsere Beschäftigten haben bei CMC Personal eine fest definierte Ansprechperson und Führungskraft sowie ein ganzes Verwaltungsteam, das bei Fragen und Problemen angesprochen werden kann. Die Betreuung im Arbeits- und Gesundheitsschutz erfolgt bei der Einstellung über unsere Personaldisposition. Zur weiteren ASI Betreuung stehen für die Sicherheit beauftragte Personen, ärztliches Fachpersonal und unser Arbeitssicherheitsingenieur zur Verfügung. Vor jedem Einsatz klären wir die sicherheitsrelevanten Themen, statten unser Personal mit den geforderten PSA aus und leiten notwendige Untersuchungen ein. Bei den jährlichen Unterweisungen überprüfen unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit, wo es Schwachpunkte gibt und schult in sicherheitsrelevanten Themen. Zu neuen Einsatzorten begleiten wir unser Personal persönlich. Wir stellen unsere Mitarbeitenden ihren Führungskräften im Einsatzbetrieb vor und klären gemeinsam letzte Fragen vor Ort. Während des Einsatzes erledigen wir die notwendigen Verwaltungsaufgaben automatisiert (Arbeitsnachweise, Urlaubsanträge...) oder online oder per Telefon. Gerne kommen wir jederzeit nach Absprache zu Ihnen, denn manche Dinge lassen sich persönlich am besten regeln. Für unsere Beschäftigten sind wir in unseren Büros während der Öffnungszeiten und nach vorheriger Vereinbarung eines Termins auch außerhalb der Öffnungszeiten erreichbar.