Häufig gestellte Fragen …

Hier beantworten wir Ihnen einige der häufigsten Fragen zum Thema Zeitarbeit:

Wer ist Ihre Vertragspartei im Arbeitsverhältnis?

Ihr Arbeitsverhältnis wird nach den gesetzlichen Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt) geschlossen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich bei unseren auftraggebenden Unternehmen, aber CMC Personal ist Ihr Arbeit gebendes Unternehmen.

Wer ist Ihre Führungskraft am Arbeitsplatz?

Sie sind in die Arbeitsorganisation bei unseren auftraggebenden Unternehmen (Ihrem Einsatzort) eingebunden. Die dort zuständige Führungskraft ist Ihnen gegenüber für die Arbeit vor Ort weisungsbefugt. Für alle andere Themen ist Ihre CMC Personal Kontaktperson zuständig.

Wen frage ich zu Themen wie Urlaub, Bezahlung und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?

Alle Angelegenheiten, die das Rechtsverhältnis Ihres Arbeitsvertrages betreffen, klären Sie mit Ihrer CMC Personal Kontaktperson. CMC Personal ist Ihr Arbeit gebendes Unternehmen und somit zuständig für die Lohnvereinbarung, Ihre Lohnabrechnung, Ihre Urlaubsplanung und alle Fragen zu Ihrer Sozialversicherung, Ihren Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Wenn es Fragen zu Ihrem Einsatz bei unseren auftraggebenden Unternehmen gibt?

Alle Fragen zum Einsatzunternehmen und der Auftragsgestaltung werden von CMC Personal für Sie geklärt.

Wer überweist Ihnen Ihr Gehalt?

Ihre monatliche Gehaltsabrechnung erhalten Sie von CMC Personal.

Wird Ihr Arbeitsvertrag gekündigt, wenn Ihr Einsatz bei unserem auftraggebenden Unternehmen endet?

Nein, Ihr Arbeitsvertrag mit CMC Personal läuft wie im Vertrag vereinbart weiter. Wenn ein Einsatz endet, organisieren wir für Sie rechtzeitig Ihren nächsten interessanten Arbeitsplatz – ohne Wechsel des Arbeit gebenden Unternehmens! Ihr Arbeitsvertrag mit CMC Personal endet erst durch Kündigung oder im Rahmen einer vereinbarten Befristung.

Kann ich den Arbeitsvertrag mit CMC Personal kündigen, um direkt beim Einsatzunternehmen einen Arbeitsvertrag abzuschliessen?

Das Arbeitsverhältnis mit CMC Personal ist jederzeit unter Einhaltung der vereinbarten Kündigungsfristen von Ihnen kündbar. Bietet Ihnen also Ihr Einsatzunternehmen ein Arbeitsverhältnis an, können Sie dieses nach freiem Ermessen annehmen.

Wie bewerbe ich mich bei einem Zeitarbeitsunternehmen?

Ein Zeitarbeitsunternehmen interessiert sich sehr umfassend für Ihre Wünsche an Ihren neuen Arbeitsplatz und benötigt Ihren aktuellen Lebenslauf. Nach einem Gespräch mit Ihnen, in dem Ihre Kenntnisse und Erwartungen geklärt werden, können Ihre Unterlagen in den Bewerbungspool aufgenommen werden. Das Zeitarbeitsunternehmen wird Ihnen daraufhin geeignete Arbeitsplätze anbieten. Sie können sich jederzeit in der Zeitarbeitsbranche bewerben und brauchen nicht auf eine Stellenausschreibung zu warten.

Wie erkenne ich „schwarze Schafe“?

Das Zeitarbeitsunternehmen Ihrer Wahl sollte Ihnen bei Kontakt seriös gegenübertreten. Haben Sie eine Kontaktperson für Ihre Fragen? Werden Termine vereinbart und eingehalten? Ist eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung öffentlich einsehbar? Ist das Unternehmen in einem Verband organisiert und tarifgebunden? Haben Sie beim Vertragsabschluss eine Kopie Ihres Arbeitsvertrages sowie das Merkblatt für Leiharbeitnehmer*innen erhalten? Dann haben Sie ein gutes Unternehmen in der Personaldienstleistung gefunden.

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Entlohnung