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Diversity-Managerin at Work!

Für CMC Personal bei der diesjährigen Diversity-Konferenz in Berlin vor Ort war – Angelika Palermita.
Wir sind natürlich mit dabei, wenn sich die Arbeitswelt neu definiert. Die Themen wurden bei Vorträgen, Workshops und diese Mal auch per Fashionshow präsentiert.

Vorgestellt wurden neue Denkansätze wie Hybridkultur, die ein neues Stadium in der sozialen und kulturellen Entwicklung unserer Gesellschaft bezeichnet. Kann Chancengleichheit trotz unterschiedlicher, sozialer Herkunft erreicht werden oder worin besteht das Integrationsparadox und wie muss Bekleidung sein, damit auch Personen, die nicht der Norm entsprechen gut gekleidet sind.

Spannende Themen, doch wie lassen sich die neuen Erkenntnisse im Unternehmen umsetzen? Was hat sich bei CMC Personal seit der letzten Konferenz verändert?

Kommunikation und Arbeitsabläufe sowie die dazugehörigen Formulare werden „gendergerecht“ angepasst. So wurden aus Arbeitnehmern, Beschäftigte und auch die Bewerberstatistik heißt jetzt Bewerber*innenstatistik. Das sind nur zwei Beispiel, die beschlossen sind und nun Step by Step umgesetzt werden.


Spannend wie ein Thriller – die Fachtagung bei CMC Personal

Für die diesjährige Fachtagung unseres Kundenforums konnten wir zwei Referenten gewinnen, die es in sich hatten.

Frank Racky, Fachanwalt für Arbeitsrecht
In seinem Vortrag über den „Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen – Mehrwert oder Risiko?“ sprach er über Vor- und Nachteile und wie strafrechtliche Konsequenzen vermieden werden können. Er stellte die rechtlichen Rahmenbedingungen und Risiken dar und zeigte konkrete Lösungswege auf, um den Einsatz von Fremdpersonal auch über die Zeitarbeit hinaus im Unternehmen transparent, effektiv und rechtsicher gestalten zu können.

Mark T. Hofmann, Wirtschaftspsychologe und Profiler
„Personalarbeit und Profiling – Menschen lesen, Lügen erkennen und Motive verstehen.“ Diese spannenden Aspekte waren Thema bei dem Vortrag von Mark T. Hofmann. Wie kann man sein Gegenüber besser einschätzen, wie über gezielte Fragetechniken, Körpersprache, Lügen oder Unwahrheit besser erkennen. Seine Impulsvortrag war wissenschaftlich fundiert, inspirierend und spannend wie ein Krimi.

Die Rückmeldungen auf unserem Feedback-Bogen waren „sehr gut“ und „gut“. Bemerkungen wie „Super Klasse!“ und „Sehr gelungene, kurzweilige Tagung. Danke!“ und „sehr informativ“, haben uns sehr gefreut.

Auch 2020 wird wieder eine Fachtagung im Rahmen unseres Kundenforums stattfinden. Gerne können Sie sich bereits heute für die Einladungsliste registrieren lassen, wenn Sie sich als Unternehmen rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung informieren möchten. Registrierungen bitte unter Angabe des Firmennamens, Ihres Namens und Ihrer Position im Unternehmen, an: angelika.palermita@cmc-personal.de

   

   


Hier feiert das CMC Personal Team Singen

Hohentwiel, 14.09.2019

Wunderbares Spätsommerwetter und am Eingang wartet bereits das Fool Pool ISO 9001 Team mit dem roten Teppich auf die Gäste. Das riesige Grillbüffet steht bereit, die Plätze sind reserviert- die Party kann losgehen!

Raten, Kaffeetüten-Türme bauen und dem ISO Team 9001 bei allerlei Klamauk zuschauen, da hört man einige Lachsalven im Restaurant und auf der Terrasse. Zwischendurch bleibt Zeit noch weiter am Büffet nach den Leckereine zu schauen und danach bei Eis, Kaffee und Kuchen oder einem Jonglierkurs das CMC Personal Sommerfest ausklingen zu lassen.

Schön, dass Sie unsere Gäste waren!


Ihr Beruf – Ihre Zukunft!

Der Schritt in die Arbeitswelt führt über viele Wege – Personaldienstleistung ist eine sehr moderne und innovative Möglichkeit. Informieren Sie sich rundum auf unserem Stand bei der Messe “meineZukunft!” in Singen am

28.09.19 – 29.09.19
Samstag und Sonntag von 10.00 – 16.00 Uhr
Stadthalle Singen – Stand-Nr. 70

In der Zeitarbeit und Personaldienstleistung zu arbeiten ist facettenreich. Sie lernen verschiedene Branchen und Tätigkeiten kennen und sind auf Ihrem persönlichen Karriereweg gut unterwegs.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch! EINTRITT FREI


Startklar für die neue Saison

… ist die Fussballjugend des FG 2010 WRZ, ab jetzt schnell und flexibel. Durch die Unterstützung vieler Sponsoren aus und um Wilhelmsdorf konnten 2 Busse angeschafft werden.
Sie werden als Mannschaftsbusse bei Auswärtsspielen und unter der Woche als Schulbusse eingesetzt.

CMC Personal ist mit an Bord und möchte auch weitere Aktionen unterstützen. Wir wünschen für die neue Spielzeit viel Erfolg!


CMC Personal wünscht einen guten Start in die Sommerferien

Wir wünschen allen auf diesem Weg einen guten Start in die Sommerferien, auch wenn Sie nicht in Friedrichshafen am Check-in in der Schlange stehen…


Wie ein Fels in der Brandung

Wir leben in einer spannenden Zeit, geprägt von Neuem und Veränderung. Doch CMC Personal ist der Fels in der Brandung – so sagen es die Antworten auf unsere Kundenumfrage im April.

Der meist geäußerte Wunsch: „Dass alles so bleibt“ und gern noch etwas mehr CMC Personal. Mehr Kontakt, mehr Mitarbeiter*innen und schnelles Feedback.

Sechzig Prozent unserer Auftraggeber haben wir mit besserer Leistung wie erwartet überzeugt, sechsunddreißig Prozent haben genau diese Leistung von CMC Personal erwartet und waren zufrieden. Gerade die negativen Auswirkungen der AÜG Änderung mit einer Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten konnten für unsere Kunden „dank guter Planung von CMC Personal“ gering gehalten werden. Zwar mussten dadurch mehr „Neue“ eingearbeitet werden, aber der Arbeitsablauf stockte nicht.

„Dass alles so bleibt“ verstehen wir als Aufforderung, genauso aktiv zu bleiben wie bisher – technische Erleichterungen in der Verwaltung stetig einzuarbeiten und auf neue Marktgegebenheiten zu reagieren.

Vielen Dank für Ihr so gutes Feedback, Ihre Zufriedenheit ist weiter unser Anspruch. Die Ergebnisse der Kundenumfrage 2019 finden Sie hier.

Ihre Teams der CMC Personal GmbH Singen und Friedrichshafen


KARRIERE? Zeitarbeit?!

Das Thema der diesjährigen KARRIEREMESSE in der Oberschwabenhalle in Ravensburg war das Thema Zukunft der Berufswelt – und CMC Personal war mit dabei!

Topunternehmen aus der Region und Zukunftsforscher in einem Raum. Wie wird sich die Berufswelt für jeden von uns ändern? Was möchte ich in Zukunft machen?

Auf diese spannenden Fragen gab es Antworten.  Ganz wichtig, auch in Zeiten von Social Media, ist der persönliche Kontakt und hier konnten Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals im direkten Gespräch mit den Firmen Fragen stellen.

Auch am Stand von CMC Personal Friedrichshafen, der gut besucht war und für seinen Look viele Komplimente bekam. Was ist Zeitarbeit und wie sehen die Berufsbilder aus? Das Interesse am
Thema Personaldienstleistung war hoch und es kamen viele Anfragen für ein Praktikum im Büro Friedrichshafen. Die Zukunft kann kommen…


Megastolz! Was für eine Leistung…

Bei den Special Olympics in Abu Dhabi haben die
Unified Sport-Teams aus Wilhelmsdorf eine Silbermedaille beim Volleyball und den 5. Platz im Fußball geholt… GRATULATION!

CMC Personal unterstützt die Teams seit Jahren, fiebert mit und freut sich über die Erfolge. Den Folder mit Informationen rund um die Special Olympics Deutschland können Sie im Download herunterladen.


CMC Personal Jahrestagung und alles wackelt!

Üblicherweise gibt es Zahlen über Zahlen bei einer Jahrestagung. Nicht so dieses Jahr – zuerst mussten ungewöhnliche Aufgaben gelöst werden. Dazu bedurfte es Unterstützung durch ganz besondere Fähigkeiten – ein bewährtes A-Team musste ran.

Jede*r hatte die Wahl: Einmal der Chef und Koordinator Hannibal sein,
B. A. der grimmige Riese mit dem sanften Herz, Face der jeden von allem überzeugt oder Murdock, der mit den verrücktesten Lösungen dem Team ans Ziel hilft. So erfinden wir spielerisch den*die Universalarbeiter*in, decken Lohndumping in anderen Branchen auf und bilden Arbeitnehmer*innen in Nacht- und Nebelaktionen heimlich weiter, um den Arbeitsplatz-Anforderungen gerecht zu werden.

Und wenn es sein muss, kommen die Bewerber*innen mit dem Hubschrauber… Dann jedoch wollten wir es wissen. War CMC Personal im vergangenen Jahr erfolgreich? Nun ja, wir konnten unseren Marktanteil halten, das aber bedeutete in einem schrumpfenden Markt, auch für uns eine Umsatzeinbuße von fast 15 %. Nicht erfreulich, ja – jedoch gestärkt durch den Spaß als A-Team, nehmen wir die Aufgaben des Jahres 2019 sportlich und für uns steht ganz oben:

CMC Personal ist: Arbeit, die zu mir passt und Personal, das zu Ihnen passt

Da alle begeistert bei der Sache waren, gab es einen regen Austausch unter den Kolleginnen
und Kollegen. Leider wurden dadurch fast nur verschwommene Fotos gemacht, aber wir haben doch noch ein paar gute gefunden und unsere News kann online gehen…

Vito Renna und Semsettin Dökmetas