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CMC Personal wünscht einen guten Start in die Sommerferien

Wir wünschen allen auf diesem Weg einen guten Start in die Sommerferien, auch wenn Sie nicht in Friedrichshafen am Check-in in der Schlange stehen…


Wie ein Fels in der Brandung

Wir leben in einer spannenden Zeit, geprägt von Neuem und Veränderung. Doch CMC Personal ist der Fels in der Brandung – so sagen es die Antworten auf unsere Kundenumfrage im April.

Der meist geäußerte Wunsch: „Dass alles so bleibt“ und gern noch etwas mehr CMC Personal. Mehr Kontakt, mehr Mitarbeiter*innen und schnelles Feedback.

Sechzig Prozent unserer Auftraggeber haben wir mit besserer Leistung wie erwartet überzeugt, sechsunddreißig Prozent haben genau diese Leistung von CMC Personal erwartet und waren zufrieden. Gerade die negativen Auswirkungen der AÜG Änderung mit einer Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten konnten für unsere Kunden „dank guter Planung von CMC Personal“ gering gehalten werden. Zwar mussten dadurch mehr „Neue“ eingearbeitet werden, aber der Arbeitsablauf stockte nicht.

„Dass alles so bleibt“ verstehen wir als Aufforderung, genauso aktiv zu bleiben wie bisher – technische Erleichterungen in der Verwaltung stetig einzuarbeiten und auf neue Marktgegebenheiten zu reagieren.

Vielen Dank für Ihr so gutes Feedback, Ihre Zufriedenheit ist weiter unser Anspruch. Die Ergebnisse der Kundenumfrage 2019 finden Sie hier.

Ihre Teams der CMC Personal GmbH Singen und Friedrichshafen


KARRIERE? Zeitarbeit?!

Das Thema der diesjährigen KARRIEREMESSE in der Oberschwabenhalle in Ravensburg war das Thema Zukunft der Berufswelt – und CMC Personal war mit dabei!

Topunternehmen aus der Region und Zukunftsforscher in einem Raum. Wie wird sich die Berufswelt für jeden von uns ändern? Was möchte ich in Zukunft machen?

Auf diese spannenden Fragen gab es Antworten.  Ganz wichtig, auch in Zeiten von Social Media, ist der persönliche Kontakt und hier konnten Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals im direkten Gespräch mit den Firmen Fragen stellen.

Auch am Stand von CMC Personal Friedrichshafen, der gut besucht war und für seinen Look viele Komplimente bekam. Was ist Zeitarbeit und wie sehen die Berufsbilder aus? Das Interesse am
Thema Personaldienstleistung war hoch und es kamen viele Anfragen für ein Praktikum im Büro Friedrichshafen. Die Zukunft kann kommen…


Megastolz! Was für eine Leistung…

Bei den Special Olympics in Abu Dhabi haben die
Unified Sport-Teams aus Wilhelmsdorf eine Silbermedaille beim Volleyball und den 5. Platz im Fußball geholt… GRATULATION!

CMC Personal unterstützt die Teams seit Jahren, fiebert mit und freut sich über die Erfolge. Den Folder mit Informationen rund um die Special Olympics Deutschland können Sie im Download herunterladen.


CMC Personal Jahrestagung und alles wackelt!

Üblicherweise gibt es Zahlen über Zahlen bei einer Jahrestagung. Nicht so dieses Jahr – zuerst mussten ungewöhnliche Aufgaben gelöst werden. Dazu bedurfte es Unterstützung durch ganz besondere Fähigkeiten – ein bewährtes A-Team musste ran.

Jede*r hatte die Wahl: Einmal der Chef und Koordinator Hannibal sein,
B. A. der grimmige Riese mit dem sanften Herz, Face der jeden von allem überzeugt oder Murdock, der mit den verrücktesten Lösungen dem Team ans Ziel hilft. So erfinden wir spielerisch den*die Universalarbeiter*in, decken Lohndumping in anderen Branchen auf und bilden Arbeitnehmer*innen in Nacht- und Nebelaktionen heimlich weiter, um den Arbeitsplatz-Anforderungen gerecht zu werden.

Und wenn es sein muss, kommen die Bewerber*innen mit dem Hubschrauber… Dann jedoch wollten wir es wissen. War CMC Personal im vergangenen Jahr erfolgreich? Nun ja, wir konnten unseren Marktanteil halten, das aber bedeutete in einem schrumpfenden Markt, auch für uns eine Umsatzeinbuße von fast 15 %. Nicht erfreulich, ja – jedoch gestärkt durch den Spaß als A-Team, nehmen wir die Aufgaben des Jahres 2019 sportlich und für uns steht ganz oben:

CMC Personal ist: Arbeit, die zu mir passt und Personal, das zu Ihnen passt

Da alle begeistert bei der Sache waren, gab es einen regen Austausch unter den Kolleginnen
und Kollegen. Leider wurden dadurch fast nur verschwommene Fotos gemacht, aber wir haben doch noch ein paar gute gefunden und unsere News kann online gehen…

Vito Renna und Semsettin Dökmetas

Ausgezeichnet! – ISO 9001:2015

Nein, Routine ist die Prüfung für das ISO Qualitätszertifikat nicht, obwohl CMC Personal schon vor 20 Jahren die ISO-Norm im Unternehmen eingeführt hat.

Wie jedes Jahr beurteilen die Prüfer verschiedene Arbeitsabläufe im Unternehmen: Wurden alle Standards eingehalten? Das richtige Formular verwendet? Sind die Beschäftigten zu ihrer Meinung befragt worden? Und auch die Kundenunternehmen?

Die Aufregung vor der Prüfung ist immer groß und ja, CMC Personal hat alles richtig gemacht und freut sich über die bestandene Zertifizierung. Doch die nächsten Verbesserungen sind schon in Planung. Der kontinuierliche Prozess, in dem Abläufe im Unternehmen stets weiter verbessert werden geht weiter. Lassen Sie sich überraschen, was das Jahr 2019 an praktischen neuen Abläufen bei CMC Personal für Sie bereit hält und Ihnen manches in der Zusammenarbeit erleichtert.

Die neuen Zertifikate des TÜV-Süd finden Sie im Download


Zu 100% zufrieden – das wäre uns unheimlich.

Doch die 99% Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz hat uns sehr gefreut! Danke für dieses tolle Feedback und Ihr Versprechen, uns als Arbeitgeber weiter zu empfehlen.

Was können wir noch aus den Antworten unserer Mitarbeiterumfrage Dezember 2018/Januar 2019 herauslesen?

CMC Personal hilft, dass „ der Laden läuft“.
Das kommt so bei unserem Team an. 83% wissen, dass ihre Arbeit dazu beiträgt, den Arbeitsablauf bei unseren Kunden im Fluss zu halten. Sie freuen sich über das positive Feedback, das sie am Arbeitsplatz erhalten (86%).

Das wertschätzende, familiäre Miteinander gibt dem CMC Personal Team als Arbeitgeber das Besondere. Dazu kommt unsere Sprachenvielfalt in der Verwaltung. So können wir Probleme auch mal in der vertrauten Heimatsprache regeln. Das Vertrauen in CMC Personal ist groß, über 90% fühlen sich überaus sicher an ihrem Arbeitsplatz und 98% verlassen sich auf die Korrektheit von CMC Personal.

Jedes Ziel einer Umfrage ist es, zu erfahren „was können wir besser machen“. Kleine Tipps haben wir erhalten: 2x wurde ein “Langer Büroöffnungstag“ gewünscht, 6x Angebote im physiotherapeutischen Bereich, 2x besserer Austausch Auftraggeber-CMC Personal, 12x unbefristeter Vertrag, 15x mehr Geld, 16x Weihnachtsfeier auch in Singen.

Zeitarbeit: Eine gute Wahl – den Leitspruch unserer Branche (iGZ) bejahen über 80% unserer Mitarbeiter*innen. Sie haben in ihren Einsätzen viel dazugelernt und sehen ihre Chancen im Arbeitsmarkt und durch die Arbeit bei CMC Personal in ihrer persönlichen Karriere stark verbesserte Chancen.

Und wie fühlen sich unsere Bewerber*innen? Auch hier sehr gute Noten für CMC Personal:

Wir reagieren schnell (200x von 203 Antworten), wir sind freundlich (201x von 203 Antworten) und erklären den Ablauf des Bewerbungsverfahrens sehr gut (203x von 207 Antworten).

Vielen Dank für die Kategorie: SEHR EMPFEHLENSWERT.

Details zu den Umfrageergebnissen finden Sie im Download.


Einladung zur JOBS FOR FUTURE

Wir möchten Sie auf den “Marktplatz der Berufe-Welt” einladen und an unserem Stand Nr. 28, in Halle B begrüßen.

Tauchen Sie ein in die Welt der Personaldienstleistung – Lernen Sie die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten dieser abwechslungsreichen Branche kennen. Die Chance beruflich neue Wege zugehen oder sich fortzubilden. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Wo: Messe 1, 78056 Villingen-Schwenningen

Wann: 14.03.19 – 16.03.19
Donnerstag – Samstag von 10.00 – 17.00 Uhr

Eintritt und Parken sind kostenlos


Gesetzliche Pflichten als Arbeitnehmer*in zur Sozialversicherung

Oh nein, Sie können ganz relaxt bleiben, keine Panik – meist ist das alles schon bei der Einstellung erledigt. Die Pflichten enden jedoch nicht mit Ihren Angaben bei der Einstellung. Die Arbeitnehmerpflichten in der Sozialversicherung bleiben während des ganzen Arbeitsverhältnisses bestehen!

Daraus ergibt sich für Sie die gesetzliche Pflicht Ihre*n Arbeitgeber*in auch bei Änderungen zu informieren. Um keine Nachteile durch Schadensersatzansprüche entstehen zu lassen, sollten Sie folgendes beachten:

Die folgenden Informationen müssen Sie Ihrer*m Arbeitgeber*in auch ungefragt zur Verfügung stellen und bei Änderungen im Personalbüro Bescheid geben:

  • Bei welcher Krankenkasse wurde eine Versicherung vereinbart
  • Die persönliche Versicherungsnummer – diese können Sie bei Ihrer Krankenkasse nachfragen
  • Bestehen noch weitere Beschäftigungen, Jobs oder eine nebenberufliche Selbstständigkeit
  • Damit der*die Arbeitgeber*in Sie korrekt in der Sozialversicherung anmelden kann, ist es auch notwendig, darüber zu informieren, ob Sie z. B. studieren oder schon in Rente sind.

Sollten Sie bei einem der Punkte unsicher sein, ob uns alle aktuellen Informationen vorliegen, fragen Sie gerne im CMC Personal Personalbüro nach.


Personalvermittler mit Herz für Kinder

Eine Spende über 1000 Euro überbrachte Vito Renna, Geschäftsführer des Personaldienstleisters CMC Personal, an Professor Andreas Trotter, Chefarzt der Singener Kinderklinik. Nachdem das Jahr 2018 für das Unternehmen erfreulich verlaufen war, wollte der Personalvermittler andere am Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen.

Selber Vater von drei Kindern, die allesamt im Singener Krankenhaus auf die Welt kamen, war es Renna auch in diesem Jahr ein Anliegen, die Singener Kinderklinik zu unterstützen.

Trotter freute sich über die treue Unterstützung von CMC Personal. Spenden an die Kinderklinik werden dafür verwendet, die Ausstattung in der Kinderklinik und Frühchenstation zu verbessern, kleinere Geräte anzuschaffen, die Untersuchungen bei Kindern einfacher und unkomplizierter zu machen oder um Fortbildungen des Personals zu bezuschussen.