News

Zeitarbeit: Eine gute Wahl!

Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMC Personal können nicht irren – Zeitarbeit ist eine gute Wahl.

CMC Personal unterstützt die von der iGZ gestarteten Kampagne, die die vielseitigen Möglichkeiten der Personaldienstleistung aufzeigen soll. Zeitarbeit ist keine Einbahnstraße, sondern kann Türen öffnen. Noch immer hat die Zeitarbeitsbranche mit Vorurteilen zu kämpfen, die so nicht stimmen.

Es ist an der Zeit, Vorteile und Chancen aufzuzeigen. Die Idee – Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer erzählen ihre ganz persönliche Geschichte.

Eine ganz große Chance bietet Zeitarbeit Menschen, die beruflich ihren Weg noch nicht ganz gefunden haben oder sich orientieren wollen, welche Branche, welche Aufgabe oder welches Unternehmen zu ihnen passt.

Unter www.zeitarbeit-einegutewahl.de finden Sie viele Geschichten, die Mut machen und zeigen, wie Zeitarbeit zur Chance wird.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sicherheit des Arbeitsplatzes
  • Abwechslung bei den Arbeitseinsätzen
  • Integration durch Arbeit
  • Chancen für Menschen, die keine Ausbildung haben

Wir von CMC Personal freuen uns, wenn Sie uns Ihre Geschichte erzählen, Ihre persönlichen Erfahrungen bei der Arbeitssuche und der Beschäftigung im Unternehmen. Wer seine Geschichte erzählen möchte, kann sie an  angelika.palermita@cmc-personal.de senden. Einzelne Worte genügen, wir gestalten den Text und machen ein Fotoshooting mit Ihnen.

 


CMC Personal auf der Kinoleinwand

Ein Hauch von Hollywood umgibt CMC Personal, wenn unser Film in Großformat über die Leinwand flimmert.

Von November 2018 bis Ende Februar 2019 kommt unser Unternehmensfilm groß raus. Zu sehen ist er im Vorprogramm in folgenden Kinos:


Ravensburg
im Kino Frauentor, Saal 2 und in der Burg, Saal 1 und 4

Friedrichshafen im Cineplex in den Sälen 3, 4 und 5

Isny i. A. im Ringtheater in den Sälen 1 und 2

Schauen Sie einfach mal, ob da ein passender Film dabei ist.
Wir wünschen viel Spaß und gute Unterhaltung…

   


Oktoberfest in Singen

Das CMC Personal Team ließ es sich bei sonnigem Oktoberwetter auf dem Hohentwiel so richtig gut gehen. Gleich am Eingang warteten die echten Oktoberfestbrezeln und der CMC Personal Strohhut auf die eintreffenden Gäste. Ein echtes Schlemmerbüffet stand bereit, Leckeres vom Grill, Beilagen aus dem Backofen und frische Salate. Und erst der Apfelstrudel…

Die Eistruhe, gefüllt mit Eis am Stiel zur freien Auswahl, traf voll ins Schwarze – Alt und Jung hatten Freude daran und viele wählten nicht nur einmal ihre Lieblingssorte.

Nebenbei entpuppte sich der Aushilfskellner Jürgen als wahres Unterhaltungstalent und brachte jede Tischrunde zum Lachen, da fiel schon mal auch eine Tischbank um. Und zum Schluss zeigte er noch seine Zauberkünste – ein gelungener Überraschungsgast.

Wer ein wenig die Kalorien abtrainieren wollte, machte sich auf den Weg zur Burgruine Hohentwiel und erforschte die spannenden dunklen Gänge oder genoss die herrliche Aussicht bei dem schönen Wetter. Zurück kam man mit allen wichtigen Informationen, um im CMC Personal Oktoberfest Superquiz zu punkten.

Alle Preise wurden gewonnen und wer nicht die tollen Koffer, die Kinogutscheine oder feinen Pralinen mit nach Hause nehmen durfte, ging trotzdem nicht leer aus. Die CMC Personal Überraschungstüte, die gab es für jeden auf den Nachhauseweg.

 


Aufsitzen, radeln, Job finden

Mit diesem Slogan startete die CMC Personal rund um den Firmensitz in Singen ihre Fahrradsattelaktion. Parkende Fahrräder wurden mit einem CMC Personal Sattelüberzug ausgestattet, als Geschenk für ihre Besitzer.

Grün macht gute Laune und die Überzüge halten den Fahrradsitz sauber und trocken. Allen Beschenkten viel Freude damit.

Und bei der Jobsuche: Einfach zu CMC Personal in Singen, VS-Villingen, Friedrichshafen, Wilhelmsdorf und Isny

    


Ein Verwaltungsbüro für CMC Personal Singen

CMC Personal wächst und so wurde es in der Hauptstr. 48 zu eng. Die Lösung: ein neues Verwaltungsbüro für den Bereich Sachbearbeitung und Buchhaltung. Es liegt in der Rudolf-Diesel-Str. 11 a in Singen. Die Umzugskartons sind bereits ausgepackt, jetzt kann hier ungestört gearbeitet werden und die Kolleginnen und Kollegen sind dennoch jederzeit telefonisch erreichbar.

Für Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis stehen weiterhin die Kolleginnen und Kollegen in der Hauptstr. 48 in Singen zur Verfügung. In der Rudolf-Diesel-Str. findet kein Publikumsverkehr statt.

  


Start ins Berufsleben? Mit CMC Personal kein Problem!

Das Liebenau Bildungswerk GmbH lud zur Zeitarbeitsbörse und wir waren mit dabei. Im Foyer des Bildungswerks hatten mehrere Personaldienstleister aus der Region Bodensee-Oberschwaben Informationsstände aufgebaut. Das Liebenauer Bildungswerk möchte den Bildungs-Absolventen die Möglichkeit geben, sich über den Berufseinstieg über Zeitarbeit zu informieren und Kontakte in die Branche zu knüpfen.

Da es sich bei den Absolventen um Arbeitssuchende mit besonderem Förderbedarf handelt, haben sie es oft nicht einfach, direkt ein Jobangebot zu erhalten. Bei einem Einstieg über einen Personaldienstleister bietet sich die Chance beim Kundenunternehmen zu zeigen, was sie können. In der Folge ergibt sich dann oft ein direktes Arbeitsverhältnis.

Vor Ort am CMC Personal Stand wurden die Absolventen durch unsere Mitarbeiterinnen aus dem Personalmanagement informiert – Kerstin Weier und Sandra Cano aus Friedrichshafen. Mit dabei hatten sie als Karrieresprungbrett für die Berufsneulinge unsere Stellenangebote, Erfrischungen zum Durchhalten bei all den vielen Informationen und zur Erinnerung an den schönen Tag gab es kleine CMC Personal Geschenke zum Mitnehmen.


Mit Sicherheit an die Werkbank – Girls Day beim VBG Seminar

Nach dem theoretischen Teil des VBG-Seminars, den unsere Auszubildenden Aileen Grömminger, Noemi Salwey und Jessica Salatino erfolgreich besucht hatten, folgte nun der praktische Teil.

Der erste Tag startete mit der Vorstellung der einzelnen Berufsgruppen und unsere Azubis sollten Fragen für den kommenden Praxistag vorbereiten.
Am Praxistag bekamen sie einen Einblick in die Tätigkeitsfelder der Metall- und Holzbearbeitung sowie Logistik. Hier wurde auf die möglichen Gefahren in der Produktion bzw. der einzelnen Maschinen hingewiesen. Auch Stapler fahren stand auf dem Programm – alle Achtung!

Sehr stolz sind unsere Auszubildenden auf ihre Werkstücke aus Holz und Metall, die sie selbst gefertigt haben und anschließend auch mit nach Hause nehmen konnten. Es gab wieder sehr leckeres Essen und viele Freizeitaktivitäten, z. B. Bogenschießen im Park von Schloss Lautrach. Zum Abschluss erhielten Aileen Grömminger, Noemi Salwey und Jessica Salatino ihre Zertifikate als Sicherheitsbeauftragte. Gratulation!

  

 


Sprachprobleme? Wir verstehen Sie!

Unser internationales Verwaltungs-Team versteht unsere Beschäftigten, Bewerberinnen und Bewerber sowohl auf Deutsch aber auch auf Russisch, Tschechisch, Italienisch, Spanisch, Englisch, Polnisch, Rumänisch, Türkisch, Ungarisch und Französisch.

Von Anfang an können sich alle, die an CMC Personal Interesse haben, sich in ihrer Muttersprache informieren und bewerben. Die vielsprachige Betreuung geht am Arbeitsplatz beim Auftraggeber weiter. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die noch nicht gut Deutsch sprechen, werden entsprechend ihren Sprachkenntnissen disponiert. So können Hilfskräfte, aber auch Fachleute im deutschen Arbeitsmarkt Stück für Stück Fuß fassen.

Wer schon mal in einem fremden Land gearbeitet hat, kennt die Situation: man beherrscht die Sprache, wenn es um den persönlichen Bereich geht, doch im Arbeitsleben gibt es viele neue Begriffe. Der Wortschatz ist ein anderer und auch die Gepflogenheiten am Arbeitsplatz sind nicht so, wie man es von zuhause kennt. Gut, wenn man hier jemand an seiner Seite hat, der unterstützen kann. Wenn es Unklarheiten gibt, ist man froh, sich in der eigenen Muttersprache erklären können. Unsere Mitarbeiterin Melinda Fekete ist so ein „Verständigungs-Coach“. Sie spricht 6 Sprachen und begleitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Bewerbung über den Arbeitsvertrag und während des gesamten Auftrags.

Gelingt der erste Einstieg in den Arbeitseinsatz, dann verbessern sich meist auch schnell die Sprachkenntnisse, ganz nach dem Spruch: Übung macht den Meister! 


Cool bleiben, auch wenn es mal heiß her geht

Tief durchatmen und die Batterien neu aufladen, war das zentrale Thema bei dem AOK Führungsseminar, an dem die Disponenten-Teams und Geschäftsführer aus Singen und Friedrichshafen teilgenommen haben.

Vermittelt wurde, womit jeder sein Leben stressfreier gestalten kann: gesunde Selbstführung, Achtsamkeit, Pausen, Ausgleich, Regeneration und Problemlösungen.

Da die Spätfolgen einer dauernden Überlastung gravierend sein können, gab es Skills zur Vermeidung eines Burn-Outs, auch mit praktischen Übungen für den Alltag, z. B. spezielle Atemübungen, die in Stresssituationen beruhigend wirken können.

Gleichzeitig ist es wichtig, auch nach Feierabend aktiv zu bleiben. Sport treiben, Freunde treffen oder einem Hobby nachgehen, das tut der Seele gut und entspannt. Hier noch Bilder des beruhigenden Ausblicks vom Schulungsort…


20 Jahre iGZ und wir sind von Anfang an mit dabei!

+++ ungerecht +++ keine feste Anstellung +++ unsicher +++ Sklaventreiber +++    

+++ schlechte Bezahlung +++

Das Bild, das viele vor 20 Jahren von der in Deutschland relativ neuen Branche „Zeitarbeit“ hatten, war fast kriminell. Die Meinung, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als Leiharbeitnehmer/innen arbeiten, ausgenützt werden und nach Lust und Laune an verschiedene Orte geschickt werden, war weit verbreitet, ebenso wie schlechte Bezahlung und dass man einfach so seinen Arbeitsplatz wieder verlieren kann. Eben nichts „Festes“!

Die Firmengründerin der CMC Personal GmbH, Angelika Palermita, hat sich von Anfang an Fairness im Umgang mit den Beschäftigten auf die Fahnen geschrieben. Vielen kleinen und mittelständischen Zeitarbeitsunternehmen ging es auch so. Deshalb wollte die Branche darauf aufmerksam machen, dass sich eine Anstellung bei einem Personaldienstleister nicht von einem anderen Beschäftigungsverhältnis unterscheidet. Lediglich der Arbeitsplatz ist in einem anderen Unternehmen.

Schon beim ersten Treffen der interessierten Mitbewerber war Angelika Palermita dabei. Hier wurde diskutiert, ob die Gründung eines Verbandes Sinn macht. Ja! Und so war CMC Personal GmbH von Anfang an iGZ-Mitglied. Ab 2004 legte der Verband ein Tarifwerk vor, dies wurde mit der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit beim Deutschen Gewerkschaftsbund abgeschlossen. Alle Mitglieder haben einen verpflichtenden Ethik-Kodex verabschiedet, der von einer unabhängigen Kontakt- und Schlichtungsstelle überwacht wird.

Heute, 20 Jahre später, hat sich das Bild gewandelt. Dank der Arbeit der iGZ und deren Mitglieder konnte sich die Personaldienstleistung oder Zeitarbeit als guter Arbeitgeber etablieren. CMC Personal GmbH hat heute über 700 zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (siehe Mitarbeiterumfrage 2017) und bildet derzeit 5 Auszubildende aus. Hier die Jubiläumsausgabe der Zdirekt…

Auch Herr Dr. Gregor Gysi gratulierte zum 20. Geburtstag!