Personalreferent (m/w/d)

Seit über 25 Jahren ist die CMC Personal GmbH erfolgreich im Bereich der Zeitarbeit und seit 1997 auch in der Personalvermittlung aktiv. Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Regionen Bodensee, Schwäbische Alb, Hochrhein, Schwarzwald und Allgäu.

Für unseren namhaften Kunden suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen zuverlässigen Personalreferent (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten den gesamten Emyloyee-Lifecycle unserer Mitarbeiter, Azubis und DH-Studenten und pflegen einen vertrauensvollen Umgang 
  • Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement (Prescreen) bis zum Onboarding
  • Sie erstellen personalrelevante Vertragsunterlagen, Dokumente und Statistiken (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse usw.), pflegen die Personalakten und das Zeiterfassungssystem (Zeus) 
  • In enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbuchhaltungs-Dienstleister steuern Sie die monatliche Gehaltsabrechnung
  • Sie planen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilung Schulungs- und Qualifizierungsbedarfe und verantworten deren Organisation und Umsetzung 
  • Durch jährliche Mitarbeiterumfragen, Koordination von Mitarbeitergesprächen und Übernahme verschiedener HR-Projekte tragen Sie nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei

Ihre Qualifikationen

  • Idealerweise bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Gewerbe ist wünschenswert
  • Sie sind vertrauenswürdig, kommunikationsstark und serviceorientiert und arbeiten zielgerichtet und strukturiert
  • Menschlich, sympathisch und humorvoll ergänzen Sie unser Team perfekt

Was wir Ihnen bieten

  • Tariflohn, Branchenzuschläge und Equal Pay nach DGB/iGZ Tarifvertrag
  • Tarifliche Sozialleistungen und jährlich steigender Urlaubsanspruch
  • Flexibles Arbeitszeitkonto für persönliche Freiräume
  • Übertarifliche Leistungszulagen
  • Zuverlässige und respektvolle Zusammenarbeit