Leiter (m/w/d) für Gemeinschaftsunterkünfte

Seit über 25 Jahren ist die CMC Personal GmbH erfolgreich im Bereich der Zeitarbeit und seit 1997 auch in der Personalvermittlung aktiv. Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Regionen Bodensee, Schwäbische Alb, Hochrhein, Schwarzwald und Allgäu.

Für unseren namhaften Kunden suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen zuverlässigen Leiter (m/w/d) für Gemeinschaftsunterkünfte.

Ihre Aufgaben

  • Organisatorische und verwaltungsmäßige Leitung der Gemeinschaftsunterkunft
  • Wahrnehmung der Aufsicht in derGemeinschaftsunterkunft, insbesondere auch Durchsetzung allgemeiner Regeln des Zusammenlebens
  • Koordinierung des Einsatzes und Anleitung von weiterem Personal (Hausmeister, Sekretariat)
  • Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf in der Gemeinschaftsunterkunft
  • Koordination der Aufnahme und Unterbringung von neuen Bewohnerinnen und Bewohnern
  • Motivation der Bewohnerinnen und Bewohner zur Mitarbeit bei der Gestaltung des Wohnumfeldes

Ihre Qualifikationen

  • Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sie besitzen Sozial- und Führungskompetenz und haben Interesse und Freude am Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen
  • Sie haben Erfahrung und Fähigkeit in der Konfliktmanagement
  • Am besten passen Sie zu uns, wenn Organisationsgeschick in lebensalltäglichen und einzelfallbezogenen Fragen, selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität zu Ihren Stärken gehören
  • Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

Was wir Ihnen bieten

  • Tariflohn, Branchenzuschläge und Equal Pay nach DGB/iGZ Tarifvertrag
  • Tarifliche Sozialleistungen und jährlich steigender Urlaubsanspruch
  • Flexibles Arbeitszeitkonto für persönliche Freiräume
  • Übertarifliche Leistungszulagen
  • Zuverlässige und respektvolle Zusammenarbeit