sondern auch CMC!

Diese und viele, andere positive Rückmeldungen haben uns sehr gefreut. Bestätigen sie doch, dass wir unsere tägliche Arbeit gut machen und wir Sie auch begeistern können. –DANKE!

Und wir wollen es doch immer noch ein bisschen besser machen – daher vielen herzlichen Dank, auch für kritische Anmerkungen und Feedbacks.

Aber- Versprochen! Wir bleiben, wie wir sind und erfüllen damit Ihren größten Wunsch:
weiter wie bisher – weiter so“! (Antworten zur Frage: “welchen Tipp würden Sie CMC Personal geben?“)

Mit einer für einen Personaldienstleister mutigen und heiklen Frage wollten wir wissen, wie Entscheider in den Unternehmen über den Einsatz von Zeitarbeit wirklich denken und wir fragten Sie: „Abgesehen von Vakanzen, wie sehen Sie persönlich Zeitarbeit “

Die Antworten zeigen, dass Zeitarbeit sehr wichtig in den Unternehmen ist, jedoch die Leiharbeitnehmer und Leiharbeitnehmerinnen auch als „Aushilfen“ ohne gesichertes Arbeitsverhältnis gesehen werden. Dem ist jedoch nicht so. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei CMC Personal arbeitet in Festanstellung mit allen Rechten der deutschen Arbeitsgesetze.

Nur die Einsatzorte, Kollegen und Arbeitsaufgaben wechseln und gerade darin sehen viele Bewerber/innen einen Grund in der Zeitarbeit zu arbeiten – sie möchten verschiedene Unternehmen kennenlernen.

Wie denn die Alternativen zu Zeitarbeit aussehen würden? – fragten wir Sie. Hier kam sehr oft die Rückmeldung, dass dann Bewerber/Bewerberinnen befristete Arbeitsverträge erhalten würden oder auch, dass es gar keine Alternative gibt.

Vielen Dank auch an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – SIE sind es, die jeden Tag am Einsatzort im Kunden-Unternehmen einen guten Job machten und so zu diesem Ergebnis beigetragen haben!

Die Ergebnisse unserer Kundenumfrage 2017 im Detail, hier als Download.



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